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多元化、平等和包容办公室


多样性包括我们所有人——每时每刻

诞生于2016年学生们的行动呼吁, 多元化办公室, 公平与包容(DEI)的成立是为了提供校园范围内的领导,使学生群体多样化, 教师, 员工和课程和程序为所有人创造一个包容的校园环境. DEI办公室负责并致力于建设和塑造一个多元化和包容性的环境. 办公室是中心之家, 教育的计划和倡议, 通过促进包容性卓越,参与澳门皇冠app社区并增强其能力, 为实现学院的多样性作出贡献的伙伴关系和合作, 股本, 和包容目标.


多样性的声明

在澳门皇冠app,多样性和包容性是我们的核心价值观. 我们相信所有人的尊严和价值以及他们潜力的无限价值. 我们致力于提供多元化和包容性的学习和工作环境,因为它增强了所有学生的教育体验. 澳门皇冠app关于多样性的观点具有广泛的基础,需要肯定和强调历史上在高等教育中代表性不足的群体的身份和经历, 包括种族, 宗教与灵性, 年龄, class, 文化, 残疾, 种族, 性别认同, 性别表达, 性与性取向, 移民身份和国籍.

任务

通过教育促进包容性卓越, 提倡, 通过培养伙伴关系和资源,让澳门皇冠app社区参与进来并增强其能力,以创造和维持一个包容的环境, 公平和多样化.

愿景

使澳门皇冠app成为确保多样性原则的一流机构, 公平和包容是我们所做的一切和整个校园社区庆祝的框架.

通过多样性实现包容性卓越

包容性卓越是澳门皇冠app多样性和包容性的工作和实践. 包容性卓越的本质是对人才的认可和接纳, 感知, 世界观, 不同社区为教育之旅带来的文化和技能,可以用来为学生的领导能力做好准备, 生活和工作在一个多元化的世界. 非裔美国人, 印第安人, Latinx, 同性恋群体, 亚裔美国人, 白色, 女性, 退伍军人, 残疾人士, 犹太人, 基督教, 国际, 穆斯林, 校友和许多其他社区的学生, 教职员工对学院的各个方面都做出了积极贡献. 澳门皇冠app的每一个个人和群体都是多样性和包容性的重要组成部分和贡献者. 让澳门皇冠app的多样性有所不同是包容性卓越的本质.


学生在Soy Un Lider 2016上做演讲.

跨文化澳门皇冠app(IEC)

我们以包容的方式教育和弘扬多样性和多元文化主义,并寻求在校园和格林斯博罗社区内建立关系.

邦纳的学生在南卡罗来纳工作旅行.

邦纳社区服务与学习中心

我们把校园和社区联系在一起,为学生提供一个机会,让他们理解和表达他们可以回馈社会的方式.

澳门皇冠app智慧司法监狱项目的学生毕业.

更明智的司法计划

我们将澳门皇冠app的文科课程提供给北卡罗来纳州三所惩教所的在押男女. 澳门皇冠app是全国唯一一所为被监禁的人提供能源与环境设计领导和绿色助理考试的大学.

两个学生坐在国王大厅的台阶上聊天.

拥抱多样性

澳门皇冠app是一个多元化和包容的社区,有来自全国和世界各地的人. 正如我们的核心价值观所述,我们欢迎所有的文化和信仰.


第九条与机会平等


第九条是1972年联邦教育法的一部分. 它禁止在任何联邦资助的项目或活动中进行性别歧视. 性骚扰和性暴力是性别歧视的一种形式. 澳门皇冠app致力于提供一个没有歧视的环境, 包括基于性别的.

澳门皇冠app的学生走在Quad上

偏见事件报告小组


澳门皇冠app致力于在相互尊重和欣赏差异的氛围中维持一个多元化的社区. 偏见事件资源小组的目的是通过建立一种机制来回应偏见事件,支持学院努力维持一个包容的校园氛围.

学生们在伦理领导哲学课上参与讨论.

一群学生走过Hege学术公地的前廊.

培训

  • 反压迫
  • 文化能力
  • 多样性和包容性
  • 非法移民
  • 解放空间训练
  • 理解种族主义