作为一个以不懈追求包括人人平等和公正在内的核心价值观为基础的机构, 学院遵守教育法第九条以及所有其他联邦和州民权法，禁止在私立高等教育机构中实施歧视. 

澳门皇冠app不存在性别歧视, 比赛, color, 信条, 宗教, 年龄, 国家的起源, 性取向, 性别认同或表达, 怀孕, 残疾, 遗传信息, 军事地位, 资深地位, 政治派别/信仰或任何其他受保护的类别, 州或联邦法律, 条例或规例. 

范围

这项政策适用于澳门皇冠app社区的所有成员, 包括学生, 教师, 和工作人员, 以及顾问, 志愿者, 供应商, 及其他与学院有业务往来的人士. 澳门皇冠app的访客和客人都受此政策的保护，并受其禁止. 访客和客人可以向第九条协调员(见下文的人力资源澳门皇冠app)报告违反本政策的行为，或按本政策规定的其他方式报告. 被发现违反此政策的访客和客人可能被限制或永久禁止进入校园的任何部分或参加任何澳门皇冠app主办的活动. 

查询及投诉

如果员工认为自己受到了不公平的待遇，应与直接上司联系, 或下一级主管(或人力资源部(联系下文))，如果直接主管是指控的对象. Students should contact the Provost’s Office .

报复

报告歧视事件是《澳门皇冠app》执行的一部分，如果对那些报告歧视事件的人不采取报复措施，就会受到打击. 对投诉人的报复, 被调查者, 在澳门皇冠app，根据《澳门皇冠app》或证人参与投诉是被禁止的，这是另一种违反政策的行为. 没有人可以恐吓, 威胁, 胁迫或歧视任何个人，以干涉本政策下的任何权利或特权, 或者因为这个人做了报告或投诉, 作证, 协助、参与或拒绝以任何方式参与调查, 根据本保险单进行的诉讼或聆讯. 学院认识到报复可以有多种形式, 可以由或针对个人或团体，以及投诉的所有各方, 包括投诉人或答辩人, 以及第三方，如证人，可能是另一个人报复的对象. 
澳门皇冠app遵守了禁止性别歧视和性骚扰的教育法第九条, 包括性暴力行为. 有关本政策或第九条的查询一般可向第九条协调员咨询(见下文的人力资源澳门皇冠app):

联系

Erickia Elbert，第九条协调员兼人力资源和薪资主管
鲍曼105 b
336.316.2135
eelbert@informaticamarpe.net

或美国助理国务卿.S. 教育部，民权办公室:
华盛顿特区.C. (地铁)
美国公民权利办公室.S. 教育部
马里兰州大道400号
华盛顿特区.C. 20202-1475
电话:202.453.6020; Fax: 202.453.6021; TDD: 800.877.8339; Email: 光学字符识别.DC@ed.政府

修改后的12月. 16, 2021