第九条定义和术语

• A 发牢骚的人 举报违反政策的个人是谁. 它还包括任何据报经历过违反政策的人.
• A 被调查者 是否有个人被指定对根据第九条提交的报告作出回应.  一般, 被投诉人是指被指控对投诉人投诉中所述的被禁止行为负责的人.
• 幸存者倡导者为个人提供选择和资源，使他们能够对自己的情况做出明智的决定的保密支持人员. 他们提供保险, 与那些对性侵犯有疑问或担忧的人交谈的秘密场所, 亲密伴侣暴力, 或跟踪.

澳门皇冠app性行为不端-禁止的行为 

• 性别或性别歧视: 指因个人或群体的性别而被区别对待, 性取向, 性别认同, 或者性别表达.
• 性骚扰或基于性别的骚扰: "骚扰"是一种造成恐吓的行为, 进攻, 或敌对的工作或学习环境, 或者基于一个人的受保护身份而不合理地干扰他的工作或学习表现, 包括性, 性取向, 性别认同, 或者性别表达. 所有这些行为都是非法的.

性行为不端的形式

要查看完整的定义和阅读澳门皇冠app性行为不端政策的全文， 请点击这里查看政策.

• 性侵犯: 用武力或以武力相威胁的方式与他人发生性关系或试图与他人发生性关系, 没有有效的肯定同意或个人丧失行为能力.
• 非自愿性接触: 以武力或武力威胁与他人发生性接触的, 没有有效的肯定同意或个人丧失行为能力. 性接触包括有意接触另一个人的亲密部位.
• 跟踪: 当一个人对一个特定的人采取行动，导致一个合理的人担心自己或他人的安全，或遭受重大的精神痛苦时，就会发生.
  • A 行为准则 包含两个或两个以上的动作, 包括, 但不限于, 一个人直接参与的行为, 间接, 或通过第三方, 通过任何行动, 方法, 设备, 或者意味着, 遵循, 监控, 观察, 监视, 威胁, 或与另一个人交流或谈论另一个人, 或者干涉他人的财产.
  • 网络狩猎 是一种特殊形式的跟踪，其中的电子媒体，如互联网, 社交网络, 博客, 手机, 文本, 或使用其他类似的装置或接触形式.
• 亲密伴侣暴力: 包括针对某人的任何暴力行为或暴力威胁行为, 或者曾经参与过, 性, 约会, 配偶, 国内, 或与答辩人有其他亲密关系. 学院不会容忍任何形式的亲密伴侣暴力. 它通常被称为约会暴力或家庭暴力. 亲密伴侣暴力影响所有性别的人, 性取向, 性别认同和性别表达, 比赛, 以及社会和经济背景.

有关第IX条程序的常见问题

信访人常见问题 [下载投诉人常见问题的PDF格式]

• 我如何正式报告性别歧视或性行为不端?
  • 要启动正式程序，您必须与第九条协调员或副协调员会面. 在这次会议上，第九条协调员将解释学院的纪律程序. 第九条协调员会要求你简要解释所发生的事情.g. 谁，什么，哪里，什么时候). 协调员还将讨论是否有支持措施，例如学术灵活性要求, 在投诉解决过程中协助您的住所变更或其他步骤. 你有权选择一名顾问出席会议.

• 会议要开多久?
  • 虽然每个案例都是独特的，但通常情况下，初次会议大约需要一个小时.

• 与第九条协调员面谈之后会发生什么?
  • 面试结束后，调查人员会被指派处理你的投诉. 根据案件的性质，将指派一到两名调查员. 对于性侵案件，将指派外部调查人员. 一旦指派了调查人员，他们会联系你安排面试.

• 与调查者面谈时发生了什么?
  • 面试过程中通常会有两名调查人员在场. 一个人主要负责提问. 调查人员会询问发生了什么, 要求更多的细节，而不是在与第九条协调员的入职面试中. 他们还会要求你提供证人的名字和你可能掌握的其他证据, 比如短信, 电子邮件, 或照片. 在面试过程中，你有权选择一名指导老师在场.

• 我的投诉会通知谁?
  • The Title IX office shares information on a need-to-know basis; 参与投诉调查和解决的人员. 一般来说，这包括第九条协调员, 副协调员, 第九条行政助理和调查员. 在正式的投诉解决过程中, 被指控的学生(答辩人)和证人将被告知你的投诉.

• 我的教授们会知道我的投诉吗?
  • 投诉者通常要求学校采取诸如延长作业和重新安排考试等学术措施. 为了保护学生的隐私, 我们与学生事务处合作, 它代表第九条办公室向教员提交学术灵活性要求.

• 我有权对这个决定提出上诉吗?
  • 可以，投诉人和答辩人都有权对裁决提出上诉. 上诉有三个理由:
    • 程序上的不规范严重到剥夺了答辩学生的公平听证机会
    • 初审时不可能知道或出示的重要到可能影响初审结果的新证据
    • 对有关侵犯行为的不成比例的制裁

• 如果我不想做正式报告，第九条办公室如何帮助我? 
  • 第九条协调员可以帮助你，即使你选择不通过正式的大学纪律程序. 协调员可以安排支持性措施，如学术灵活性，包括笔记记录, 住所的变更, 以及其他帮助你实现教育目标的步骤.

被调查者的常见问题 [下载所有受访者常见问题的PDF格式]

• 我将收到关于投诉的什么信息? 
  • 您将在面对面的会议中收到第九条办公室关于投诉的澳门皇冠app. 你会收到以下通知:
    • 投诉人姓名
    • 具体的政策违反指控
    • 涉嫌违反保单规定的日期
    • 涉嫌违反保单规定的大致时间
    • 涉嫌违反政策的地点
    • 指控的简述

• 在与第九条办公室的会议期间发生了什么?
  • 一名来自第九条和平等机会办公室的代表将解释学院的纪律程序和你在此过程中的权利. 该代表将讨论在此过程中可能需要对您的课程和住所进行的任何更改. 代表还将讨论是否有支助措施, 比如学术灵活性的要求, 住宅的变化, 或在解决投诉过程中协助您的其他步骤. 你有权选择一名顾问出席会议.

• 与第九条协调员的首次会议需要多长时间?
  • 虽然每个案例都是独特的，但通常情况下，初次会议大约需要一个小时.

• 与第九条协调员会面后会发生什么?
  • 会议结束后，你将被告知负责投诉的调查人员的姓名. 根据案件的性质，将指派一到两名调查员. 一旦指派了调查人员，他们会联系你安排面试.

• 与调查者面谈时发生了什么?
  • 面试过程中通常会有两名调查人员在场. 一个人主要负责提问. 调查人员会询问发生了什么, 要求更多的细节，而不是在与第九条协调员的入职面试中. 他们还会要求你提供证人的名字和你可能掌握的其他证据, 比如短信, 电子邮件和照片. 在面试过程中，你有权选择一名指导老师在场.

• 投诉会通知谁?
  • 第九条办公室在需要知道的基础上共享信息，例如.g. 参与投诉调查和解决的人员. 一般来说，需要知道的人包括第九条协调员, 副协调员, 第九条行政助理和调查员. 在正式的投诉解决过程中, 证人将被告知对你的投诉.

• 我的教授会知道我的投诉吗? 
  • 受访者经常要求学习措施，如延长作业和重新安排考试. 为了保护学生的隐私, 我们与学生事务处合作, 它代表第九条办公室向教员提交学术灵活性要求.

• 我有权对这个决定提出上诉吗?
  • 可以，投诉人和答辩人都有权对裁决提出上诉. 上诉有两个理由:
    • 严重影响调查结果的重大程序错误.
    • 调查时不存在或不知道的可能对调查结果产生重大影响的新信息.

负责任的员工和企业家 [下载所有负责任员工常见问题的PDF格式]